Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Sprzedaży Wewnętrznej, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu strategii sprzedażowej oraz zarządzaniu zespołem sprzedaży wewnętrznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie codziennych operacji sprzedażowych, motywowanie zespołu oraz wdrażanie skutecznych strategii sprzedażowych.
Główne obowiązki obejmują zarządzanie zespołem sprzedaży wewnętrznej, monitorowanie wyników sprzedażowych oraz identyfikowanie obszarów do poprawy. Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej będzie również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój pracowników, aby zapewnić najwyższy poziom obsługi klienta oraz skuteczność sprzedaży.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętność analizy danych sprzedażowych oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Ważne jest również, aby kandydat miał doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, które pomogą w budowaniu długoterminowych relacji z klientami.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedaży wewnętrznej i monitorowanie wyników.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Analiza danych sprzedażowych i identyfikowanie obszarów do poprawy.
- Szkolenie i rozwój pracowników działu sprzedaży.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Optymalizacja procesów sprzedażowych w celu zwiększenia efektywności.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych.
- Raportowanie wyników sprzedaży do kadry zarządzającej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją i osiągania wyznaczonych celów.
- Znajomość narzędzi CRM i systemów sprzedażowych.
- Umiejętność motywowania zespołu i budowania pozytywnej atmosfery pracy.
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, marketingu lub pokrewnych dziedzin.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w poprzednich rolach?
- Jak radzisz sobie z analizą danych sprzedażowych?
- Jakie narzędzia CRM i systemy sprzedażowe znasz?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?